关于您提出的“实习生一个月迟到1次是否会影响转正”的问题，这主要取决于您所在实习单位的具体规章制度以及管理态度。以下是我为您提供的详细分析：
首先，我们需要明确的是，迟到行为本身属于违反劳动纪律或工作纪律的行为。在大多数工作环境中，包括实习环境，都期望员工或实习生能够遵守既定的上下班时间，以确保工作的正常进行和团队的协作效率。
然而，是否因一次迟到就影响转正，并非一个绝对的答案。这主要取决于以下几个方面：
实习单位的规章制度：
- 不同的单位有不同的考勤制度和惩罚机制。有些单位可能对迟到行为有较为严格的处罚规定，而有些单位则可能更加注重员工或实习生的整体表现和工作态度，对偶尔的迟到行为持宽容态度。
- 您需要仔细阅读并理解您所在实习单位的规章制度，特别是关于考勤和转正的相关规定。
实习生的整体表现：
- 除了考勤情况外，实习生的工作态度、工作能力、团队协作能力等也是转正的重要考量因素。
- 如果您在其他方面表现优秀，那么一次迟到可能不会对您的转正产生太大影响。
管理层的态度：
- 不同管理层对迟到行为的看法和处理方式也可能不同。有些管理层可能更加注重规则的执行，而有些则可能更加注重人性化管理。
- 您可以尝试与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解他们对迟到行为的看法以及可能对转正产生的影响。
建议：
- 严格遵守规章制度：无论实习单位的规章制度如何，作为实习生，您都应该尽量严格遵守，以展现您的专业素养和工作态度。
- 积极沟通：如果您对规章制度或转正标准有疑问，不妨主动与您的直接上级或人力资源部门沟通，以获取更准确的信息和建议。
- 注重整体表现：除了考勤情况外，您还应该注重提升自己的工作能力、团队协作能力和沟通能力等，以展现您的全面素质。
综上所述，实习生一个月迟到1次是否会影响转正，并没有一个绝对的答案。它取决于您所在实习单位的规章制度、您的整体表现以及管理层的态度。因此，我建议您严格遵守规章制度，积极沟通，并注重提升自己的整体表现。