针对您提出的“企业不存在职工档案遗失如何补办”的问题，以下是根据相关政策规定及实际操作流程给出的详细解答：

一、补办申请主体

当原企业已不存在，而职工档案发生遗失时，应由职工本人向当地的人力资源和社会保障行政部门（简称“人社部门”）提出书面补办申请。

二、补办申请所需材料

在提出补办申请时，您需要准备以下材料：

1. 书面申请：由您本人撰写的补办档案申请书，详细说明档案遗失的情况及补办请求。
2. 招工名册：人社部门会协助查找您的招工名册，这是证明您工作经历的重要依据。
3. 原始佐证材料：您需要提供能证明您工作经历的原始材料，包括但不限于：
   • 企业职工名册
   • 统帐结合之前的工资台账
   • 统帐结合之前职工调资名册
   • 统帐结合之前职工工资的财务凭证
   • 职工工龄认定名册
   • 职工独生子女证、劳动手册、工作证、职称证和奖惩文件等

若无法提供上述原始材料，您需要提供原单位领导和同事三人以上共同出具的担保证明书。

三、补办流程

1. 提交申请：将上述材料提交至当地人社部门。
2. 联席会议审议：人社部门会同企业主管部门（若存在）召开联席会议，根据查到的招工名册和您提供的原始材料共同审议补办档案。
3. 公示：认定补办后，将联审结果在人社局网站进行公示，公示期限为7个工作日。
4. 存档：公示期满后，对无异议的补办档案，人社部门将其移交到档案管理中心托管。您需要在公示期满后15个工作日内到档案管理中心办理存档手续。

四、注意事项

1. 材料真实性：所有提供的材料必须真实有效，不得涂改或伪造，否则按无效处理。
2. 工龄认定：丢失档案人员的工龄认定将按照国家、省有关工龄认定的相关文件精神，结合您提供的原始材料进行综合认定。
3. 使用范围：补办档案主要限于您按照灵活就业人员办理养老保险和退休时使用。若您为在岗职工，档案丢失补办需按照在岗职工的相关规定执行。

五、特殊情况处理

若在人社部门查找到招工名册，但您无法提供原始有效佐证材料，您需要提供单位领导和同事三人以上的共同担保证明书，并由人社部门召开联席会议研究决定。

希望以上解答能对您有所帮助。在补办过程中，若遇到任何问题或需要进一步的指导，请随时与人社部门联系。