核心结论：合同签订后若想解除，需根据合同约定、法律规定及实际情况，通过协商、法定解除或约定解除等方式实现。以下是具体分析：

1. 协商解除
   若合同双方对解除达成一致，可签订解除协议，明确解除时间、责任分担等条款。此方式成本最低、效率最高，但需注意书面形式固定证据，避免后续纠纷。例如，买卖合同中双方可协商终止交易并退还已付款项。

2. 法定解除
   根据《民法典》第五百六十三条，以下情形可单方解除合同：

   • 不可抗力：如自然灾害导致合同无法履行；
     
   • 预期违约：对方明确表示或行为表明不履行主要债务；
     
   • 迟延履行：经催告后在合理期限内仍未履行；
     
   • 根本违约：对方行为导致合同目的无法实现（如交付货物严重不符质量要求）。
     注意：需留存催告通知、违约证据等材料，必要时通过诉讼或仲裁确认解除效力。

3. 约定解除
   若合同中预先约定了解除条件（如“逾期付款超过30日可解除”），当条件成就时，一方可通知对方解除合同。关键点：解除条件需明确、合法，且通知需到达对方（建议采用EMS等可追溯方式）。

4. 程序性要求

   • 通知义务：除协商解除外，单方解除需向对方发送解除通知，通知到达时合同解除；
     
   • 异议期：对方对解除有异议的，可在收到通知后3个月内向法院起诉确认效力；
     
   • 恢复原状：合同解除后，已履行的部分可能需恢复原状或赔偿损失（如返还货物、支付违约金）。

风险提示：

• 随意解除合同可能承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失）；
  
• 解除前需评估对方履约能力及损失范围，避免因解除导致自身损失扩大；
  
• 涉及国际合同或特殊行业（如建设工程、融资租赁），需结合行业规范处理。

建议行动：

1. 审查合同条款，确认是否存在解除权或约定解除条件；
   
2. 收集对方违约或不可抗力的证据；
   
3. 发送书面解除通知，并保留送达凭证；
   
4. 若对方拒绝，及时通过诉讼或仲裁确认解除效力。
   

如有具体合同或纠纷细节，可进一步提供信息，我将结合案情分析解除路径及风险。