向低保人员转让股权本身并不直接违法，但需结合转让目的、程序及低保资格管理规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 股权转让的合法性角度

• 一般原则：股权转让是股东依法处分自身财产的行为，只要转让程序合法（如签订转让协议、完成工商变更登记等），且转让价格合理（无逃债、偷逃税等非法目的），通常合法有效。
• 低保人员作为受让方：低保资格本身不禁止其受让股权，但需关注转让后其家庭经济状况是否仍符合低保条件。若受让股权导致家庭财产超出当地低保标准，可能影响其低保资格。

2. 低保资格管理的角度

• 低保资格审查：低保是为了保障困难家庭基本生活而设立的社会救助制度。若低保人员受让股权，相关部门会调查其家庭经济状况，包括股权的购买时间、资金来源、现有市值等。
• 可能后果：
  • 重新评估资格：若股权资产加上其他财产使家庭经济状况超出当地低保标准，民政部门会停发低保金，并追回多发放的低保金。
  • 隐瞒资产的后果：若低保人员隐瞒资产（如股权）以获取低保资格，可能面临行政处罚或法律责任。

3. 特殊情形下的合法性判断

• 低价转让的合法性：若转让价格明显偏低且无正当理由（如为逃避债务、偷逃税款等），税务机关有权调整价格，要求按合理价格缴纳税款。此外，若转让目的是为损害债权人利益，债权人有权请求法院撤销该转让行为。
• 关联交易的风险：若转让方与低保人员存在关联关系（如亲属），且转让价格不公允，可能引发对转让目的的质疑，进而影响转让的合法性。

4. 法律建议

• 转让方：确保转让程序合法合规，转让价格合理，避免为非法目的转让股权。
• 受让方（低保人员）：
  • 如实申报家庭财产状况，避免因隐瞒资产影响低保资格。
  • 评估受让股权后家庭经济状况是否仍符合低保条件，必要时主动申请调整或退出低保。
• 双方共同注意：签订书面转让协议，明确转让价格、支付方式、违约责任等条款，避免后续纠纷。

5. 实际案例参考

• 假设某低保人员因亲属赠与获得股权，但未主动申报。后经调查，其家庭财产（含股权）超出低保标准，民政部门停发低保金并追回多发放款项。该案例表明，低保人员受让股权需谨慎，避免因信息不透明导致法律后果。

总结：向低保人员转让股权本身不违法，但需确保转让目的正当、程序合法，并关注受让后低保资格的管理。若您有具体转让需求或疑问，可直接向我咨询，我将结合实际情况为您提供专业法律意见。