辱骂他人出警民警，一般情况下是可以要求其作出赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需要根据实际情况和相关法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律责任角度
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。辱骂出警民警，如果对其名誉造成了损害，民警有权要求辱骂者承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。
- 赔偿损失的范围通常包括因名誉受损而导致的直接经济损失（如因名誉受损而失去的工作机会、业务合作等）以及精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额会根据辱骂的严重程度、对民警造成的精神损害后果以及当地的经济水平等因素综合确定。
行政责任：
- 辱骂出警民警还可能构成违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果辱骂行为被认定为违反治安管理，辱骂者可能会受到行政处罚，但这并不影响民警同时要求其承担民事责任。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果辱骂行为严重到构成侮辱罪或者妨害公务罪等犯罪行为，辱骂者可能会面临刑事责任的追究。但这需要辱骂行为达到一定的严重程度，并且符合相关犯罪的构成要件。
- 如果构成犯罪，辱骂者不仅需要承担刑事责任，还可能同时需要承担民事责任。
二、实际操作角度
收集证据：
- 民警在要求辱骂者作出赔偿前，需要收集充分的证据来证明辱骂行为的存在以及对自己造成的损害。这包括但不限于现场录音、录像、证人证言等。
协商与调解：
- 在收集到充分证据后，民警可以尝试与辱骂者进行协商或者通过第三方调解机构进行调解，以达成赔偿协议。这有助于快速解决纠纷，减少诉讼成本和时间。
诉讼途径：
- 如果协商和调解无果，民警可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决辱骂者是否需要承担赔偿责任以及赔偿的数额。
三、特殊情况考虑
- 如果辱骂行为并未对民警的名誉造成实质性损害，或者损害后果较轻，那么民警要求赔偿的请求可能不会得到法院的全部支持。
- 另外，如果辱骂者能够证明自己的辱骂行为是出于正当防卫、紧急避险等合法原因，那么其可能不需要承担赔偿责任。
建议：如果您是出警民警，且遭遇了辱骂行为，建议您首先收集相关证据，然后尝试与辱骂者进行协商或者通过第三方调解机构进行调解。如果无法达成一致，您可以考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为导致纠纷升级。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。