腿受伤工伤赔偿的金额需根据伤残等级、本人工资以及当地的具体规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一. 伤残等级与赔偿标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，腿受伤若被认定为工伤，其赔偿金额与伤残等级紧密相关。伤残等级由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤残程度进行评定，从一级到十级不等。不同伤残等级的赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：
其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按照60%计算。
伤残津贴（按月享受）：
1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，同样若低于当地最低工资标准，则由用人单位补足差额。
二. 其他赔偿项目
除了上述的一次性伤残补助金和伤残津贴外，腿受伤工伤还可能涉及以下赔偿项目：
医疗费用和康复费用：治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：对于因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限不得超过12个月。
三. 实际案例与金额计算
以某员工因腿受伤被鉴定为四级伤残为例，若其本人工资为6000元/月，且当地规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准分别为10个月和26个月的平均工资，则：
总计（不考虑其他费用）：126000元+60000元+156000元=342000元（若考虑停工留薪期工资等其他费用，则总额会更高）
我的观点：腿受伤工伤赔偿的金额因伤残等级、本人工资及当地具体规定而异，具体赔偿金额还需考虑其他赔偿项目如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。因此，在实际操作中，建议受伤员工及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的赔偿金额和赔偿方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。