对工伤鉴定结果提异议，职工或其近亲属、用人单位需根据法律规定，通过申请再次鉴定或复查鉴定等途径进行。以下是详细的分析和说明：
一. 申请再次鉴定
适用情形与期限：若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予的救济途径，旨在确保鉴定的准确性和公正性。
申请材料：在申请再次鉴定时，需要准备首次劳动能力鉴定结论书原件和复印件、《劳动能力鉴定申请表》（再次鉴定）、身份证明等相关材料。这些材料是申请再次鉴定的必要条件，也是省级劳动能力鉴定委员会进行审查的依据。
鉴定效力：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有法律效力。这意味着，再次鉴定的结果将作为最终的处理依据，除非有特殊情况，否则不再进行更改。
二. 申请复查鉴定
适用情形：若工伤职工的伤残情况在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后发生变化，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。这是针对伤残情况变化而设立的救济途径。
申请流程：复查鉴定的申请流程与初次鉴定相似，需要提交相关材料，并接受专家的重新评估。委员会将根据实际情况安排专家进行复查，并作出新的鉴定结论。
三. 注意事项
证据收集：在整个异议过程中，当事人应注意收集和保存相关证据，以支持自己的主张。这些证据可以包括医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。
法律咨询：建议咨询专业律师或相关机构，获取更具体的法律建议和支持。专业律师可以帮助当事人分析案情，制定合适的异议策略，并提供法律支持。
遵守程序：提出异议时，应严格按照法律规定的时间和程序进行操作。未在规定期限内提出异议或未按照程序要求提交材料的，可能会被视为放弃权利。
我建议：在提出异议前，职工或其近亲属、用人单位应详细了解相关法律规定和程序要求，并准备充分的证据和材料来支持自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。