面对老板拖欠工人垫资（这里可理解为拖欠工资或相关费用）的问题，您可以采取以下合法且有效的途径来维护自己的权益：

一、与老板协商

1. 直接沟通：首先，尝试与老板进行友好且直接的沟通，明确表达您对于垫资支付的期望和要求。
2. 保留证据：在协商过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，这些将在后续的维权过程中起到关键作用。
3. 提出具体方案：您可以提出具体的支付时间、方式以及可能的违约金条款，以促使老板尽快履行支付义务。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：若协商无果，您应向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和垫资情况的材料。
2. 投诉流程：按照劳动监察部门的指引，填写投诉表格，提交相关证据，并等待部门的调查和处理。
3. 部门职责：劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并可责令老板限期支付垫资；逾期不支付的，还可责令用人单位加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 仲裁申请：当投诉无法解决问题时，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 提交材料：在申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3. 仲裁流程：仲裁流程包括提交仲裁申请书、等待受理决定、参加开庭等步骤。若仲裁裁决支持您的主张，老板需按裁决支付垫资。

四、提起诉讼

1. 诉讼条件：如对仲裁结果不服，您可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 诉讼准备：在提起诉讼前，需准备好起诉状及相关证据，并了解诉讼流程和注意事项。
3. 司法保障：法院受理案件后，将根据双方提交的证据进行审理，并作出判决。若老板不履行判决，您可申请强制执行。

五、寻求法律援助

1. 法律援助机构：在维权过程中，如遇困难或不懂法律程序，您可向当地法律援助机构寻求帮助。
2. 专业服务：法律援助机构将提供专业的法律咨询和代理服务，助您更好地维护自身权益。

六、注意事项

1. 保留证据：务必妥善保管所有与垫资支付相关的证据，这些证据在维权过程中将起到关键作用。
2. 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动以维护自己的合法权益。
3. 了解法律：在维权前，建议您了解相关法律法规和政策规定，以便更好地运用法律武器保护自己。

综上所述，面对老板拖欠工人垫资的问题，您应保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。在整个维权过程中，注重证据的保留、及时采取行动以及了解相关法律知识是至关重要的。