成立公司时，并不是必须选董事长，这主要取决于公司的类型以及公司章程的规定。下面我将从不同公司类型的角度，为您详细分析这个问题。

一、有限责任公司

在有限责任公司中，是否设立董事长一职并非强制要求，而是由公司章程来规定。

1. 设立董事会的情况：

   • 如果公司决定设立董事会，那么根据《中华人民共和国公司法》第四十四条，董事会成员应为三人至十三人，其中可以包含公司职工代表。在这种情况下，董事会通常会设董事长一人，并可以设副董事长。董事长的具体产生办法由公司章程规定，可以是股东会直接选举，也可以是由董事会成员相互选举。

2. 不设立董事会的情况：

   • 如果有限责任公司规模较小或者股东人数较少，也可以不设立董事会，而只设一名执行董事。在这种情况下，自然就不存在董事长的职位了。执行董事的职权由公司章程规定，通常相当于董事会和董事长的职权合并。

二、股份有限公司

与有限责任公司不同，股份有限公司必须设立董事会。

• 根据《中华人民共和国公司法》第一百零八条，股份有限公司的董事会成员应为五人至十九人，其中也可以包含公司职工代表。董事会必须设董事长一人，并可以设副董事长。董事长的产生方式是由董事会以全体董事的过半数选举产生。

三、实际操作建议

1. 明确公司类型：

   • 在成立公司之初，首先要明确公司的类型（有限责任公司或股份有限公司），因为这将直接影响是否需要设立董事长以及董事长的产生方式。

2. 制定公司章程：

   • 无论选择哪种公司类型，都需要制定公司章程。公司章程是公司的“宪法”，其中应明确规定是否设立董事长职位、董事长的产生方式、职权范围等关键事项。

3. 遵循法定程序：

   • 如果决定设立董事长，那么必须遵循相关法律法规和公司章程规定的程序进行选举和登记备案。这包括组织首次股东会或股东大会选举董事会成员，由董事会成员选举产生董事长，并向公司登记机关提交相关文件进行登记备案。

4. 明确职权与责任：

   • 无论是否设立董事长，都需要明确公司高级管理人员的职权与责任。董事长作为公司的高级管理人员之一，应忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职权谋取私利或损害公司及其他股东的合法权益。

总结来看，成立公司时是否必须选董事长并没有一个固定的答案，而是取决于公司的类型以及公司章程的规定。如果您在成立公司过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。