被集团监督问话且被人告了，首先要保持冷静，然后按照法律程序积极应对。以下是我为您详细梳理的应对步骤：

一. 了解起诉内容和原告诉求

• 仔细阅读起诉状和相关证据材料，全面了解原告的诉讼请求、事实依据以及所依据的法律法规。
• 核实起诉状中所述事实是否属实，是否存在误解或误判。

二. 配合集团监督问话

• 在集团监督问话时，要如实陈述事实，不得隐瞒或提供虚假信息。
• 对于监督问话中涉及的问题，要积极配合调查，提供必要的佐证资料。

三. 寻求法律援助

• 鉴于您可能面临的法律风险，我建议您尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务。
• 律师将为您提供专业的法律建议，帮助您制定应对策略。

四. 积极应诉

• 按照法院规定的时间和地点出庭应诉，不要缺席。
• 在庭审中，要如实陈述事实，提供证据，为自己辩护。
• 如果有必要，可以申请法院调查取证或进行鉴定等。

五. 遵守法律程序

• 尊重法院的判决结果，如有异议，可以依法提起上诉。
• 在整个诉讼过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的言行。

六. 分析举报背后的原因

• 在应对举报的同时，您还需要分析举报背后的原因。
• 如果是匿名举报，可能难以直接查明原因；但如果是实名举报，您可以尝试与举报人沟通，了解其举报的动机和依据。
• 根据分析结果，您可以采取相应的措施来解决问题或避免类似问题再次发生。

七. 总结教训并改进

• 无论最终的处理结果如何，您都应该从这次事件中总结经验教训。
• 思考自己在工作和管理中是否存在不足之处，以便在今后的工作中加以改进和完善。

我的观点是，面对被集团监督问话且被人告的情况，关键是要保持冷静、积极应对并依法行事。通过配合调查、寻求法律援助、积极应诉等措施来维护自己的合法权益。同时，也要从这次事件中汲取教训并不断改进自己的工作和管理方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。