法人私卡被员工转走，该行为是否构成盗窃，需结合具体情况进行判断，但通常情况下，若员工未经法人同意，私自将法人私卡内的资金转走，该行为很可能构成盗窃罪。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、盗窃罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。其构成要件主要包括：
- 主观方面：行为人必须具有非法占有的目的，即意图将他人财物据为己有。
- 客观方面：行为人实施了秘密窃取的行为，即未经财物所有人或管理人的同意，采取隐蔽的手段将财物转移为自己或第三者占有。
- 客体方面：盗窃行为侵犯了公私财物的所有权。
- 主体方面：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
二、员工转走法人私卡资金的行为分析
若员工未经法人同意，私自转走资金：
- 主观方面：员工具有非法占有的目的，意图将法人私卡内的资金据为己有。
- 客观方面：员工实施了秘密窃取的行为，即未经法人同意，通过转账等方式将资金转移为自己占有。
- 客体方面：该行为侵犯了法人对私卡内资金的所有权。
- 结论：在此情况下，员工的行为很可能构成盗窃罪。
若员工经法人同意或授权转走资金：
- 主观方面：员工不具有非法占有的目的，因为其是在法人同意或授权的情况下进行转账。
- 客观方面：员工的行为不属于秘密窃取，而是基于法人的同意或授权。
- 客体方面：该行为未侵犯法人对私卡内资金的所有权。
- 结论：在此情况下，员工的行为不构成盗窃罪。
三、其他可能涉及的罪名
除了盗窃罪外，员工转走法人私卡资金的行为还可能涉及其他罪名，如职务侵占罪等。但职务侵占罪通常要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。若员工并非利用职务上的便利，而是通过秘密窃取的方式转走资金，则更倾向于构成盗窃罪。
四、法律建议
- 法人应尽快报警：若发现员工未经同意私自转走私卡内资金，法人应立即报警，并配合警方调查。
- 收集证据：法人应收集相关证据，如转账记录、银行流水、员工身份信息等，以便在后续的法律程序中证明员工的违法行为。
- 咨询专业律师：法人可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
若您遇到类似情况或有其他法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。