冒用他人营业执照发生工伤时，责任承担问题需从多个角度进行分析：

1. 冒用者自身责任：

   • 法律责任：冒用他人营业执照进行经营活动，本身即构成违法行为。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法律法规，冒用者可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、没收违法所得等。
   • 工伤责任：在冒用过程中发生工伤，冒用者作为实际经营者，应当承担工伤赔偿责任。这是因为工伤赔偿是基于劳动关系或事实劳动关系而产生的，冒用者作为实际用工方，与受伤员工之间形成了事实上的劳动关系。

2. 被冒用者责任：

   • 一般情况下无直接责任：被冒用者并未实际参与经营，也未与受伤员工建立劳动关系，因此一般情况下不承担工伤赔偿责任。
   • 例外情况：如果被冒用者对冒用行为知情或应当知情而未采取措施防止，或者存在其他过错（如提供虚假信息协助冒用等），则可能根据过错程度承担相应的法律责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

3. 第三方责任（如存在）：

   • 如果存在协助冒用的第三方：如提供虚假证明材料、协助办理营业执照等，该第三方可能因共同侵权而承担连带责任。
   • 监管部门责任：如果监管部门在营业执照发放、年检等环节存在疏忽或过错，导致冒用行为得以持续，虽然不直接承担工伤赔偿责任，但可能面临行政问责或内部纪律处分。

4. 法律建议与后果：

   • 对于冒用者：应立即停止冒用行为，积极与受伤员工协商赔偿事宜，并承担相应的法律责任。同时，应主动向相关部门投案自首，争取从轻处理。
   • 对于被冒用者：如发现营业执照被冒用，应立即向相关部门举报，并配合调查。同时，应保留相关证据，以备不时之需。
   • 对于受伤员工：应及时向冒用者主张工伤赔偿权利，并保留相关医疗证明、工资单等证据。如冒用者拒绝赔偿或无法联系，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。

可能面临的法律后果包括：冒用者可能面临行政处罚和民事赔偿；被冒用者如存在过错可能承担相应责任；受伤员工有权获得工伤赔偿等。因此，建议各方在遇到此类问题时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。