职工董事和职工监事分别享有一系列权利，这些权利旨在保障他们能有效代表职工参与公司决策和监督，维护职工的合法权益。具体来说：

职工董事的权利

1. 参加董事会会议并行使发言权和表决权：

   • 职工董事有权参加董事会会议，就公司重大事项发表意见并进行表决，这是其参与公司决策的重要方式。

2. 提请召开董事会会议：

   • 当涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，职工董事有权提请召开董事会会议，以反映职工的合理要求并维护其合法权益。

3. 列席相关会议：

   • 职工董事可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，以便更好地了解公司运营情况。

4. 要求通报情况并提供资料：

   • 职工董事有权要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料，以便其履行职责。

5. 法律法规和公司章程规定的其他权利：

   • 除了上述权利外，职工董事还享有法律法规和公司章程规定的其他权利。

职工监事的权利

1. 参加监事会会议并行使发言权和表决权：

   • 职工监事有权参加监事会会议，就公司监督事项发表意见并进行表决，这是其履行监督职责的重要方式。

2. 提议召开监事会会议：

   • 当涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，职工监事有权提议召开监事会会议，以进行审议和监督。

3. 监督公司财务和董事、高级管理人员行为：

   • 职工监事有权监督公司的财务情况，以及公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为，确保公司运营合规。

4. 监督检查相关法律法规和规章制度的执行情况：

   • 职工监事需要监督检查公司对涉及职工切身利益的法律法规、公司规章制度以及劳动合同和集体合同的履行情况，维护职工权益。

5. 列席董事会会议并提出质询或建议：

   • 职工监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议，以促进公司决策的透明度和公正性。

6. 列席相关会议：

   • 与职工董事类似，职工监事也可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。

7. 要求通报情况并提供资料：

   • 职工监事同样有权要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料，以便其履行监督职责。

8. 法律法规和公司章程规定的其他权利：

   • 职工监事还享有法律法规和公司章程规定的其他权利。

法律建议：

• 职工董事和职工监事在行使权利时，应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保自身行为的合法性和合规性。
• 他们应积极履行职责，真实、准确、全面地反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。
• 若遇到权利受阻或侵害的情况，职工董事和职工监事应及时向公司工会或上级工会反映，并寻求法律援助。

可能法律后果：

• 若职工董事和职工监事未依法履行职责或滥用权利，可能会面临法律责任和公司内部的纪律处分。
• 公司若未依法保障职工董事和职工监事的权利，可能会受到相关监管部门的处罚，并影响公司的声誉和运营。

如有任何关于职工董事和职工监事权利的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。