核心结论：医院电梯夹伤人，赔偿问题需根据责任主体及具体情况确定，一般涉及医疗单位责任、电梯维护方责任、受害人自身责任三种情形，具体赔偿方式如下：

1. 医疗单位责任
   若因医院管理疏忽（如电梯未张贴警示标识、未安排专人引导、未及时报修故障等）导致人员受伤，医院需承担主要赔偿责任。赔偿范围包括：

   • 医疗费：受害人因伤产生的检查、治疗、药品等费用；
     
   • 误工费：受害人因伤无法工作导致的收入损失；
     
   • 护理费：若伤情需要专人护理，产生的护理费用；
     
   • 交通费：就医、复查产生的合理交通支出；
     
   • 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若伤情构成伤残或导致死亡，按伤残等级或死亡标准赔偿；
     
   • 精神损害抚慰金：若伤情严重（如毁容、残疾），可主张精神赔偿。
     法律依据：《民法典》第1198条（安全保障义务人责任），医院作为公共场所管理人，未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。

2. 电梯维护方责任
   若事故因电梯本身存在质量问题（如设计缺陷、部件老化、维护不当等）导致，电梯生产商或维护公司需承担产品责任或维修责任。赔偿范围与医疗单位责任类似，但需证明电梯故障与伤害的直接因果关系。
   法律依据：《民法典》第1202条（产品生产者责任）、第1203条（产品缺陷责任），生产者或销售者对产品缺陷造成的损害承担赔偿责任。

3. 受害人自身责任
   若受害人存在故意（如强行阻挡电梯门、违规操作）或重大过失（如未注意警示标识），可能减轻或免除侵权方的赔偿责任。
   法律依据：《民法典》第1173条（过失相抵），被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

操作建议：

1. 固定证据：立即拍摄现场照片、视频，保留医疗票据、诊断证明、误工证明等材料；
   
2. 协商解决：优先与医院、电梯维护方协商赔偿，明确责任主体及金额；
   
3. 行政投诉：若协商无果，可向当地市场监管部门（电梯安全监管）或卫健委（医院监管）投诉；
   
4. 法律诉讼：若仍无法解决，可向法院提起侵权诉讼，主张赔偿。
   

提示：赔偿金额需结合伤情、责任比例、地区经济水平等因素综合计算，建议委托专业律师协助处理，以确保权益最大化。如有进一步问题，可直接向我咨询。