工伤赔付劳动仲裁的结果通常在45日内作出，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长15日，即最长不超过60日会有结果。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定的时间框架

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，工伤赔付劳动仲裁的结果会在四十五日内作出，最长不超过六十日。

二、影响仲裁时间的因素

1. 案件复杂程度：如果工伤赔付案件涉及的事实复杂、证据繁多，或者需要进一步调查取证，那么仲裁时间可能会相应延长。
2. 仲裁庭工作安排：仲裁庭的工作安排、人员配置等也会影响仲裁时间。如果仲裁庭案件积压较多，或者仲裁员需要处理其他紧急事务，那么仲裁时间可能会受到影响。
3. 当事人行为：当事人在仲裁过程中的行为，如是否按时提交证据、是否配合仲裁庭的调查等，也会影响仲裁时间。如果当事人不配合或者故意拖延时间，那么仲裁时间可能会相应延长。

三、逾期未裁决的维权措施

如果工伤赔付劳动仲裁的结果逾期未出，劳动者可以采取以下维权措施：

1. 督促仲裁委：劳动者可以联系仲裁委，了解案件进展情况，并要求其尽快作出裁决。
2. 向法院起诉：如果仲裁委无正当理由逾期未作出裁决，劳动者有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，劳动者需要准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、仲裁申请书等，以保障自身合法权益。

四、建议与注意事项

1. 及时关注仲裁进展：劳动者在申请工伤赔付劳动仲裁后，应及时关注仲裁进展情况，了解案件处理进度和结果。
2. 配合仲裁庭工作：劳动者应积极配合仲裁庭的工作，按时提交证据、参加庭审等，以便仲裁庭能够尽快作出裁决。
3. 保留好相关证据：劳动者在申请工伤赔付劳动仲裁前，应保留好相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、工资单等，以便在仲裁过程中能够充分证明自己的主张。

如果您在工伤赔付劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。