劳动仲裁的结果出具时间通常取决于案件的复杂程度，一般在45日至60日内可以出来。以下是对这一问题的详细解析：

1. 一般审结期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这一规定确保了大多数劳动争议案件能在相对合理的时间内得到处理。

2. 复杂案件延期：

   • 若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任或其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，在特殊情况下，从受理到裁决的最长时限为六十日。

3. 特殊情况下的处理：

   • 材料补正与鉴定：如果申请人提交的材料不齐备，仲裁委员会会要求补正，仲裁申请时间从材料补正之日起计算。此外，若案件涉及需要进行鉴定（如对劳动者的工伤等级、劳动能力等进行鉴定），鉴定的时间不计算在仲裁期限内。鉴定结论出来后，仲裁庭会继续计算剩余的仲裁期限。
   • 法定事由影响：出现回避、公告送达等法定事由，或遇有不可抗力或有其他正当理由致使仲裁程序无法正常进行的，该段时间不计入仲裁审理期限内。当中止事由消除后，仲裁期限继续计算。

4. 实际操作中的建议：

   • 耐心等待：由于劳动仲裁的结果出具时间可能因案件复杂程度而有所不同，当事人应耐心等待仲裁结果。
   • 积极配合：在仲裁过程中，当事人应积极配合仲裁委员会的工作，及时提供相关证据和材料，以加快仲裁进程。
   • 了解流程：了解劳动仲裁的相关法律法规和流程，有助于当事人更好地维护自身的合法权益。例如，知道在逾期未作出仲裁裁决时，可以向人民法院提起诉讼。

举例说明： 假设张三因劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会在受理申请后，发现案件事实清楚、权利义务关系明确，于是适用简易程序进行审理。在这种情况下，仲裁庭可能在受理仲裁申请之日起三十日内就作出了裁决。而如果案件复杂，需要延期审理，那么裁决结果可能在受理后的六十日内出来。

总之，劳动仲裁的结果出具时间因案件的具体情况而异。如果你在等待仲裁结果的过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。