若交警辱骂人后已赔礼道歉，您可根据实际情况选择以下处理方式：

1. 接受道歉并结束纠纷
   若辱骂情节轻微（如口头争执中情绪失控），且交警已真诚道歉，您可选择接受。此时双方矛盾已化解，无需进一步追究。但建议保留道歉证据（如书面道歉信、录音等），以防后续争议。

2. 要求更正式的补救措施
   若辱骂造成您名誉损害或精神痛苦（如公开场合辱骂导致社会评价降低），可要求交警所在单位通过书面通报、公开道歉等方式消除影响。根据《民法典》第1024条，名誉权受法律保护，您有权要求侵权方承担相应责任。

3. 向交警部门或上级机关投诉
   若认为交警行为违反纪律（如《公安机关人民警察纪律条令》第20条禁止辱骂群众），可向其所在交警大队、公安局督察部门或上级公安机关投诉。投诉时需提供时间、地点、辱骂内容等证据，要求对涉事交警进行处分（如警告、记过等）。

4. 提起行政诉讼或民事诉讼（极端情况）

   • 行政诉讼：若交警行为被认定为滥用职权或违法执法，您可起诉交警部门，要求确认其行为违法并撤销相关处罚（如有）。
     
   • 民事诉讼：若辱骂导致严重精神损害（如引发抑郁症），可依据《民法典》第1183条起诉交警个人，要求赔偿精神损害抚慰金。但需注意，此类诉讼证据要求高，需专业律师协助。
     

关键提醒：

• 保留证据是关键（如现场录音、视频、证人联系方式）。
  
• 投诉或诉讼前，建议先通过交警部门内部调解解决，效率更高。
  
• 若对方道歉后您仍不满，可明确要求“书面道歉+消除影响”，而非仅口头接受。
  

如有进一步细节（如辱骂场景、是否涉及执法过程等），可直接向我说明，我会为您分析具体处理方案。