针对您提出的“在职教师有偿补课金额达到四万多属于什么程度”的问题，这首先需要明确的是，无论金额大小，在职教师进行有偿补课本身就是违反师德师风和教育部门规定的行为。不过，就金额而言，四万多元通常会被视为一个相对较大的数额，这可能会加重对违规教师的处罚力度。
处罚依据与程度
一般处罚原则：
- 根据教育部门的相关规定，在职教师进行有偿补课，一旦查实，通常会面临包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等不同程度的行政处分。
- 处罚的严重程度往往与补课的性质、情节、影响以及补课金额等因素有关。
金额四万多的影响：
- 金额达到四万多元，通常会被视为情节较为严重的情况。这可能会使得教育部门在处罚时，倾向于采取更严厉的措施，如降低岗位等级、撤职甚至开除。
- 此外，如果补课行为还涉及其他违规行为（如组织本班学生补课、干扰阻挠执法查处等），则处罚可能会更加严厉。
具体处罚措施：
- 以锦州市为例，其出台的《锦州市中小学在职教师违规有偿补课处理办法》中明确规定，对于违规有偿补课的教师，初次违规被查实的，会给予降低教师专业技术职务等级、撤销行政职务的处分，并调离教学工作岗位。
- 如果违规有偿补课性质恶劣、情节严重，或干扰阻挠执法查处，影响极坏的，甚至可能会给予开除公职的处分，并撤销其教师资格。
建议与提醒
- 遵守规定：作为在职教师，应严格遵守教育部门的规定，不进行有偿补课行为，以维护良好的师德师风和教育环境。
- 自我约束：教师应自觉加强职业道德修养，树立正确的教育观和价值观，避免因一时之利而损害自己的职业声誉和前途。
- 积极举报：如果发现身边有在职教师进行有偿补课行为，应积极向教育部门举报，共同维护教育的公平和正义。
综上所述，在职教师有偿补课金额达到四万多，通常会被视为情节较为严重的情况，可能会面临严厉的行政处分。因此，建议在职教师严格遵守相关规定，不进行有偿补课行为。