找到被告人干活的地方，并不直接等同于可以成功起诉他，但这是起诉过程中的一个重要环节，有助于确定管辖法院和送达法律文书。以下从不同角度为你详细分析：

一、起诉的基本条件

要起诉某人，首先需要满足起诉的基本条件，包括：

1. 原告与本案有直接利害关系：即你是因为与被告之间存在劳动工伤纠纷而提起诉讼，比如被告未支付你应得的劳动报酬或未提供安全的工作环境导致你受伤等。
2. 有明确的被告：你需要知道被告的具体身份信息，如姓名、住址、联系方式等。找到被告人干活的地方，有助于你获取这些信息，尤其是当被告是个体工商户或未注册登记的用工主体时。
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由：你需要明确你要求被告承担什么责任（如支付劳动报酬、赔偿损失等），并基于一定的事实和理由提出这些请求。
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖：劳动工伤纠纷通常属于人民法院受理民事诉讼的范围。而管辖法院则通常根据被告住所地或合同履行地来确定。找到被告人干活的地方，可能有助于确定合同履行地，从而确定管辖法院。

二、找到被告人干活的地方的作用

1. 确定管辖法院：如果劳动合同中未明确约定管辖法院，且被告住所地与合同履行地不一致时，找到被告人干活的地方（即合同履行地）有助于确定应由哪个法院管辖。
2. 送达法律文书：在起诉过程中，法院需要向被告送达起诉状、开庭通知等法律文书。找到被告人干活的地方，可以增加成功送达的可能性，确保诉讼程序顺利进行。
3. 收集证据：在干活的地方，你可能能找到一些与劳动工伤纠纷相关的证据，如工作记录、工资单、同事证言等。这些证据对于支持你的诉讼请求至关重要。

三、起诉的具体步骤

如果你决定起诉被告，可以按照以下步骤进行：

1. 收集证据：包括与劳动工伤纠纷相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作记录、医疗证明、同事证言等。
2. 撰写起诉状：起诉状应包含原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。在事实与理由部分，要详细描述你为被告工作的情况、遭受的工伤或未支付的劳动报酬等事实。
3. 确定管辖法院：根据被告住所地或合同履行地来确定管辖法院。如果无法确定被告住所地，找到被告人干活的地方可能有助于确定合同履行地。
4. 提交起诉状和证据：将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院。
5. 参加庭审：在庭审中，按照法官的要求出示证据、进行辩论和最后陈述。

四、注意事项

• 确保证据充分：在起诉前，务必确保你收集的证据充分、确凿，能够支持你的诉讼请求。
• 注意诉讼时效：劳动工伤纠纷的诉讼时效通常为三年，自你知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。务必在诉讼时效期内提起诉讼。
• 寻求专业帮助：如果你对起诉过程不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。

如果你现在正面临劳动工伤纠纷，并考虑起诉被告，但不确定如何操作或担心自己的权益得不到保障，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。