关于退休前单位是否有义务提前查档案信息的问题，这并非一个全国统一或法律明确规定的义务，而是根据地区政策、单位规定以及实际办理退休手续的需要来决定的。不过，我可以结合一些实际案例和政策，为您详细解释一下。
首先，从政策层面来看，有些地区为了保障退休人员按时领取养老金，会推出提前集中阅档的服务。比如丰台区，就曾为年内退休职工提供提前集中阅档的服务，目的是为了确保档案中不存在影响退休手续办理的问题，从而保障职工的权益。这种服务通常是由当地的人力社保局或社会保险基金管理中心来组织的，单位或个人可以根据相关通知和流程进行申请。
其次，从单位层面来看，虽然法律没有明确规定单位有义务提前查档案信息，但单位为了确保员工能够顺利办理退休手续，可能会主动进行档案的审核和整理工作。这有助于及时发现并解决档案中可能存在的问题，如工龄计算错误、工资记录不全等，从而避免影响员工的退休待遇。
再者，从个人层面来看，提前查档案信息也是非常有必要的。因为档案中的记录是计算工龄、工资、待遇等的重要依据。如果档案中存在错误或遗漏，可能会影响到个人的退休待遇。因此，个人在退休前也可以主动向单位或当地的人力社保局咨询并申请提前查档案信息。
具体来说，如果单位或个人想要提前查档案信息，可以按照以下步骤进行：
了解当地政策：首先，需要了解当地是否有提前查档案信息的政策或服务。这可以通过咨询当地的人力社保局或社会保险基金管理中心来获取。
准备相关材料：如果当地有提供提前查档案信息的服务，那么需要准备相关的材料，如身份证、户口本、密封好的人事档案等。
提交申请并等待审核：将准备好的材料提交至指定的窗口或平台进行申请，并等待审核结果。
签收审核结果并领回档案：审核完成后，按照通知的时间到指定地点签收审核结果，并领回人事档案。
综上所述，虽然法律没有明确规定单位有义务提前查档案信息，但根据地区政策、单位规定以及实际办理退休手续的需要，提前查档案信息是非常有必要的。这有助于确保档案的准确性和完整性，从而保障个人的退休待遇。