您描述的情况主要涉及承揽合同法律关系，若存在雇佣情形，则可能同时涉及雇佣法律关系。以下是对此问题的详细分析：
承揽合同法律关系
定义与特征：
- 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
- 在您描述的情况中，您作为承揽人，按照农村人的要求（即定作人）修建一层房屋，完成工作后应获得相应的报酬。
法律后果：
- 若您已完成修建工作并交付了符合要求的房屋，但农村人未支付报酬，则构成违约。
- 您有权依据《中华人民共和国民法典》中关于承揽合同的规定，要求农村人支付报酬，并可能要求其承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失等。
雇佣法律关系（若存在）
定义与特征：
- 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。
- 如果您与农村人之间并非简单的承揽关系，而是您作为受雇人，按照农村人的指示和要求进行工作，并接受其监督和管理，则可能构成雇佣关系。
法律后果：
- 在雇佣关系中，若农村人未支付您应得的工资或报酬，则同样构成违约。
- 您有权依据相关法律法规（如《中华人民共和国劳动法》或地方性劳动法规，尽管农村自建房可能不完全适用传统劳动法框架，但基本原则相似），要求农村人支付工资，并可能要求其承担相应的法律责任。
实际操作建议
收集证据：
- 无论属于承揽合同关系还是雇佣关系，您都应收集相关证据以证明您的工作内容和应得的报酬。这可能包括合同、协议、工作记录、照片、视频、证人证言等。
协商与调解：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与农村人进行协商或寻求第三方调解，以寻求和解并避免法律纠纷。
法律途径：
- 若协商和调解无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
注意事项
- 在处理此类纠纷时，务必注意法律程序的时效性和证据的有效性。
- 考虑到农村自建房的特殊性，相关法律法规的适用可能存在一定的复杂性。因此，在采取行动之前，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
如果您在此类问题上遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。