仲裁庭申请人没有出庭，一般会被视为撤回仲裁申请，但具体处理还需根据案件情况和仲裁规则来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、申请人无正当理由未出庭的后果
视为撤回申请：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。这意味着申请人主动放弃了通过仲裁维权的机会，仲裁程序往往就此结束。
仲裁程序可能终止：
- 若申请人未出庭且未提出正当理由，仲裁庭可能会根据现有证据和情况作出裁决，或者选择终止仲裁程序。这取决于仲裁庭对案件的具体判断和仲裁规则的规定。
二、申请人有正当理由未出庭的处理
提交书面说明及证据：
- 若申请人有正当理由未出庭，如突发疾病、不可抗力等，需及时向仲裁庭提交书面说明及相关证据。仲裁庭会根据具体情况决定是否延期开庭或继续审理。
仲裁庭的灵活处理：
- 仲裁庭在处理此类情况时具有一定的灵活性。若认为申请人的理由充分且符合仲裁规则，可能会选择延期开庭或采取其他措施以确保申请人的合法权益得到保障。
三、被申请人提出反请求的情况
仲裁庭继续审理：
- 若被申请人提出反请求，即使申请人未出庭，仲裁庭仍应继续审理反请求，并依据事实和法律作出裁决。这是因为反请求是独立的仲裁请求，不受申请人未出庭的影响。
申请人的程序性权利可能受限：
- 在申请人未出庭的情况下，其可能会丧失一些程序性权利，如陈述意见、举证等。这可能会对申请人的主张证明产生不利影响，但具体的处理结果仍需根据仲裁案件的具体情况和仲裁规则来确定。
四、后续行动建议
重视仲裁开庭：
- 申请人应充分重视仲裁开庭的重要性，尽量安排时间出庭参与。若确实存在无法出庭的正当理由，需提前向仲裁机构说明并提交相关证据。
及时与仲裁机构沟通：
- 在仲裁过程中，申请人应保持与仲裁机构的密切沟通，及时了解案件进展和仲裁庭的要求。这有助于申请人更好地维护自己的合法权益。
考虑重新申请仲裁：
- 若申请人因未出庭而被视为撤回仲裁申请，且之后想继续维权，可以考虑在符合仲裁规则和案件实际情况的前提下重新申请仲裁。但需注意遵守仲裁的各项规定和期限，以免遭遇不利后果。
总结来看，仲裁庭申请人没有出庭一般会被视为撤回仲裁申请，但具体处理还需根据案件情况和仲裁规则来判断。申请人应重视仲裁开庭的重要性，并在无法出庭时及时向仲裁机构说明正当理由。若遇到复杂情况或不确定如何处理时，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。