结论：一般情况下，给别人开车出了交通事故，修理赔偿不应完全由驾驶员自己承担，而是根据具体情况来确定责任归属。
分析：
雇主责任：
- 如果驾驶员是在执行雇主指派的任务时发生的交通事故，那么根据《民法典》的相关规定，雇主通常需要承担一定的责任。这是因为雇主对雇员的工作行为负有监督和管理责任。在这种情况下，修理赔偿可能由雇主承担，或者由雇主和驾驶员根据具体情况分担责任。
驾驶员过错：
- 如果交通事故是由于驾驶员的过错（如超速、酒驾、违规变道等）导致的，那么驾驶员可能需要承担一定的责任。但是，这并不意味着驾驶员需要承担全部的修理赔偿费用。具体责任比例需要根据事故的具体情况、驾驶员的过错程度以及相关法律法规来确定。
保险覆盖：
- 在很多情况下，车辆都购买了交通事故责任强制保险（交强险）和商业保险。这些保险可以在一定程度上覆盖交通事故造成的损失，包括修理赔偿费用。因此，在确定责任归属时，还需要考虑保险覆盖的情况。如果保险足够覆盖损失，那么驾驶员和雇主可能不需要承担额外的费用。
合同约定：
- 如果驾驶员和雇主之间有明确的合同约定，关于交通事故责任归属的条款，那么这些条款将作为确定责任的重要依据。合同约定可能规定驾驶员在特定情况下需要承担的责任比例，或者规定雇主完全承担责任。
建议：
- 在发生交通事故后，首先应及时报警并通知保险公司，以便进行事故认定和保险理赔。
- 驾驶员和雇主应积极配合调查，提供必要的证据和信息，以便准确确定责任归属。
- 如果对责任归属有争议，可以考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼或申请仲裁。
可能的法律后果：
- 如果驾驶员被认定需要承担责任，但拒绝支付修理赔偿费用，那么可能会面临法律诉讼和强制执行的风险。
- 如果雇主被认定需要承担责任，但拒绝支付费用，同样可能会面临法律诉讼和声誉损失的风险。
因此，在处理交通事故修理赔偿问题时，应综合考虑多种因素，包括雇主责任、驾驶员过错、保险覆盖和合同约定等，以便准确确定责任归属并妥善处理后续事宜。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。