两家企业法人互换并不直接构成起诉企业的理由，需要具体分析互换行为是否导致了法律纠纷或侵害了某方的合法权益。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法人互换的法律性质

1. 法人资格不变：企业法人互换，即两家企业的法定代表人进行了更换，但企业的法人资格并未因此消灭或变更，企业仍然作为独立的法律主体存在。
2. 行为合法性：法人互换本身并不违法，但需要确保互换过程符合公司章程、股东会决议等内部治理程序，且不违反相关法律法规。

二. 起诉企业的条件

1. 存在法律纠纷：要起诉企业，必须存在具体的法律纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。法人互换本身并不直接构成纠纷，除非互换过程中存在违法行为或导致了某方权益受损。
2. 明确被告：起诉时必须有明确的被告，即被诉的企业。在法人互换的情况下，被告仍然是原企业，只是法定代表人发生了变化。
3. 具体的诉讼请求和事实、理由：起诉时需要提出具体的诉讼请求，以及支持这些请求的事实和理由。这些事实和理由必须与法人互换行为有直接的法律联系。

三. 可能的法律途径

1. 民事诉讼：如果法人互换行为导致了合同纠纷、侵权纠纷等民事法律纠纷，受损方可以通过民事诉讼途径寻求救济。
2. 行政诉讼：如果法人互换行为涉及行政违法行为，如未经批准擅自更换法定代表人等，受损方或相关利害关系人可以提起行政诉讼。
3. 刑事报案：如果法人互换过程中存在诈骗、挪用资金等刑事犯罪行为，受损方可以向公安机关报案，寻求刑事追究。

我的观点：两家企业法人互换并不直接构成起诉企业的理由。要起诉企业，必须存在具体的法律纠纷，并且满足起诉的条件。如果法人互换行为确实导致了某方权益受损，受损方可以根据具体情况选择合适的法律途径进行维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。