针对你提出的“公司邮寄的函件内容不合理”的问题，首先我们要明确的是，不合理可能涉及多个方面，比如内容违法、侵犯权益、表述不清或逻辑错误等。以下是根据不同情况给出的建议：

1. 内容违法或侵犯权益：

   • 结论：如果函件内容涉及违法行为，如欺诈、威胁、诽谤或侵犯你的合法权益（如隐私权、名誉权等），你可以考虑采取法律行动。
   • 行动建议：首先，保存好函件的原件或电子版作为证据；其次，可以咨询我（作为你的律师），进一步评估函件内容的法律性质，并探讨可能的法律救济途径，如提起诉讼或向相关监管机构举报。

2. 表述不清或逻辑错误：

   • 结论：如果函件内容主要是表述上的问题，如含糊不清、逻辑混乱或存在歧义，这可能不会直接构成法律问题，但可能影响沟通效果。
   • 行动建议：你可以尝试与公司进行沟通，要求他们澄清函件内容或提供进一步的解释。如果沟通无果，且函件内容对你的权益产生了实际影响，你仍然可以考虑寻求法律帮助，以明确你的法律地位和权益。

3. 其他不合理情况：

   • 结论：除了上述两种情况外，函件内容的不合理可能还表现为其他方面，如违反合同约定、违背商业道德或行业惯例等。
   • 行动建议：在这种情况下，你需要根据具体情况来判断。如果函件内容违反了与你之间的合同约定，你可以依据合同条款来维护自己的权益。如果涉及商业道德或行业惯例的违反，你可能需要咨询行业专家或相关机构来获取更具体的建议。同时，我也可以作为你的律师，为你提供专业的法律意见和支持。

总之，面对公司邮寄的函件内容不合理的情况，你首先需要仔细分析函件内容，明确不合理之处，并根据具体情况采取相应的行动。在任何情况下，保存好相关证据都是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。