针对您提出的“退伍军人工作汇报说谎怎么处理”这一问题，我们需要从法律和政策的角度来进行分析和解答。
首先，我们要明确的是，退伍军人在工作汇报中如果存在说谎行为，特别是当这种说谎行为涉及到骗取退役相关待遇时，是违反了相关法律法规的。根据《中华人民共和国退役军人保障法》以及《军人抚恤优待条例》等相关规定，对于退役军人弄虚作假骗取退役相关待遇的行为，有明确的处罚措施。
具体来说，如果退伍军人在工作汇报中说谎，且这种说谎行为被证实是为了骗取退役相关待遇（如抚恤金、补助金、优待金等），那么县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门有权取消其相关待遇，并追缴其非法所得。同时，该退伍军人所在单位或者有关部门还可以依法给予其处分。
此外，如果这种说谎行为构成了犯罪（例如伪造证件、印章等），那么还将依法追究其刑事责任。
对于处理这类问题，建议采取以下步骤：
调查核实：首先，需要对退伍军人的工作汇报进行调查核实，确认是否存在说谎行为以及说谎的具体内容和目的。
依法处理：如果调查核实后确认存在说谎行为，且该行为违反了相关法律法规，那么应依法进行处理，包括取消相关待遇、追缴非法所得以及给予处分等。
加强教育：除了依法处理外，还应加强对退伍军人的教育，引导他们树立正确的价值观和道德观，增强他们的法律意识和诚信意识。
完善制度：同时，相关部门也应完善相关制度，加强对退伍军人工作汇报的审核和监督，防止类似问题的再次发生。
综上所述，对于退伍军人工作汇报说谎的问题，我们应依法进行处理，并加强教育和制度建设，以维护退役军人的合法权益和社会的公平正义。