核心结论：涉及介绍生意给回扣的合同因违反法律法规及商业道德而无效，且可能引发法律风险，不建议撰写此类合同。若需规范商业合作，应签订合法合规的居间合同或合作协议。以下从法律风险、合法替代方案、合同撰写要点三个角度展开说明：

1. 法律风险：回扣合同无效且违法

根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。回扣行为可能涉及以下法律问题：

• 商业贿赂：若回扣以“账外暗中”形式支付，可能构成《反不正当竞争法》第七条规定的商业贿赂，面临行政处罚（如罚款、没收违法所得）；
• 行贿受贿：若回扣涉及国家工作人员，可能触犯《刑法》第三百八十五条（受贿罪）或第三百八十九条（行贿罪），承担刑事责任；
• 税务风险：回扣通常未纳入财务账目，可能构成偷税漏税，面临税务机关追缴税款、滞纳金及罚款。

建议：避免在合同中约定回扣条款，否则合同可能被认定无效，且双方均需承担法律责任。

2. 合法替代方案：居间合同或合作协议

若需通过第三方促成交易，可签订以下合法合同：

• 居间合同：明确居间人（中介方）的报酬为“佣金”或“服务费”，需满足：
  • 报酬金额与居间成果挂钩（如交易金额的百分比）；
  • 居间人需提供真实信息、协助谈判等实质性服务；
  • 报酬支付需通过合法财务流程，开具发票。
• 合作协议：若双方为长期合作关系，可约定利润分成或合作收益分配，但需确保：
  • 分成比例基于合作贡献（如资金、技术、渠道等）；
  • 协议内容公开透明，避免隐匿支付；
  • 符合行业惯例及公司内部审批流程。

示例条款： “甲方委托乙方促成与丙方的交易，若交易成功，甲方按交易金额的5%向乙方支付佣金，佣金于丙方支付货款后10个工作日内支付至乙方指定账户。”

3. 合同撰写要点：合法性与合规性

若需签订合法合同，需注意以下要点：

• 明确合同目的：避免使用“回扣”“好处费”等敏感词汇，改用“佣金”“服务费”“合作收益”等；
• 约定支付条件：将报酬与可量化的成果挂钩（如交易完成、客户签约等），避免固定金额或无条件支付；
• 合规条款：增加“双方承诺遵守反不正当竞争法、税法等法律法规”“报酬支付需提供合法发票”等条款；
• 争议解决：约定仲裁或诉讼管辖地，降低法律风险。

总结：回扣合同因违法无效，建议通过居间合同或合作协议规范商业合作。若需进一步协助起草或审查合同，可直接向我咨询，我将提供专业法律支持。