教师被判缓刑，一般情况下是会被开除公职的。这主要基于以下几个方面的法律考量：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国教师法》第十四条：明确规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。这意味着，一旦教师因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（包括缓刑），其教师资格将被剥夺或丧失。

2. 《中华人民共和国刑法》第七十二条：关于缓刑的规定，虽然是对刑罚的暂缓执行，但本质上仍是对犯罪分子的一种刑事处罚。因此，被判缓刑的教师，在法律上仍被视为受到了有期徒刑的处罚。

二、缓刑的性质与影响

缓刑是对特定犯罪分子的一种量刑制度，它允许犯罪分子在一定期限内暂不执行刑罚，但并不意味着犯罪分子没有受到刑事处罚。在缓刑期间，犯罪分子需要遵守一系列规定，如服从监督、报告活动情况等。然而，这些规定并不改变其因犯罪而受到刑事处罚的事实。

对于教师而言，被判缓刑不仅意味着其个人名誉受损，更重要的是，它直接触发了《教师法》中关于丧失教师资格的规定。因此，从法律角度讲，被判缓刑的教师通常会被开除公职。

三、特殊情况与考量

虽然一般情况下被判缓刑的教师会被开除公职，但也存在一些特殊情况或考量因素：

1. 犯罪性质与情节：如果教师的犯罪性质较轻、情节轻微，且没有造成严重后果，那么在处理时可能会考虑从轻或减轻处罚。然而，这并不意味着可以保留公职，因为《教师法》的规定是明确的。

2. 学校意见与规定：虽然法律有明确规定，但具体执行时可能还会考虑学校的意见和规定。不同学校对教师犯罪的处理方式可能有所不同，但通常都会遵循法律的基本原则。

3. 后续表现与改造：在缓刑期间，如果教师能够积极表现、认真改造，并取得显著成效，那么在缓刑考验期满后，可能会考虑对其公职问题进行重新评估。然而，这并不意味着可以自动恢复公职，因为还需要考虑法律和社会接受度等因素。

四、建议与启示

对于被判缓刑的教师而言，最重要的是要认识到自己的错误和违法行为，并积极接受改造和教育。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益（如申请复议或申诉等），但前提是要符合法律的规定和程序。

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