当您发生工伤后，为了保障您的合法权益并顺利获得工伤保险待遇，您需要按照以下步骤找相关部门解决：

一、工伤认定申请

1. 申请主体与时间：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门（通常是当地的人社局工伤保险处）提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 提交工伤认定申请时，您需要准备相关的证明材料，如事故报告、医疗证明、职业病诊断证明等。
   • 确保所有材料真实、完整，不得虚构或伪造。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定条件：

   • 职工经治疗伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，可以进行劳动能力鉴定。

2. 鉴定申请：

   • 用人单位、职工或其近亲属可以向统筹地区的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 鉴定时，职工本人需要到场参加，严禁由他人冒名顶替或提交虚假医学证明。

三、工伤保险待遇领取

1. 待遇领取手续：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以到参保地的社保中心办理工伤保险待遇领取手续。
   • 确保您已经参加了工伤保险，并且符合领取待遇的条件。

2. 注意事项：

   • 在整个过程中，用人单位有义务配合您完成工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的责任。
   • 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤保险待遇费用将由用人单位承担。

四、监督与举报

• 如果您发现用人单位存在违规操作、第三方非法代办、骗保等行为，可以向当地的社会保险行政部门或纪检监察机关举报。
• 举报电话等联系方式通常可以在当地人社局的官方网站上找到。

总结：

当您发生工伤后，首先应由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接申请。工伤认定后，进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果到社保中心办理工伤保险待遇领取手续。在整个过程中，请确保所有材料的真实性和完整性，并积极配合相关部门的工作。如果遇到任何问题或违规行为，请及时向相关部门举报。