针对您提出的“个体工商户签劳务合同需不需要买社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，都适用这些法律。这意味着，无论是个体工商户还是其他类型的企业，只要与劳动者形成了劳动关系，就需要遵守相关的社会保险规定。

具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。这一规定明确指出了用人单位（包括个体工商户）在招用劳动者后，有义务为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

此外，以江苏省为例，《江苏省企业职工基本养老保险规定》也明确指出，有雇工的个体工商户以及其雇工应当参加基本养老保险。这进一步印证了个体工商户在招用劳动者后，需要为其缴纳社会保险费的义务。

因此，对于您的问题，答案是明确的：个体工商户在签劳务合同并招用劳动者后，是需要为其购买社会保险的。这是法律规定的义务，也是保障劳动者权益的重要举措。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。