当您打算起诉私人老板但缺乏其相关信息时，确实会面临一些挑战。不过，通过合法途径，您仍然有机会获取到必要的信息以启动诉讼程序。以下是一些详细的建议，帮助您解决这个问题：
一、查询公司注册登记资料（如适用）
国家企业信用信息公示系统：
- 如果老板是公司法定代表人或股东，您可以通过国家企业信用信息公示系统查询公司的注册登记信息。
- 该系统通常能提供公司的基本信息，包括法定代表人（可能是老板）的姓名、身份证号（部分情况下可能不直接显示，但可通过其他途径关联）、联系方式（可能不直接公开，但注册地址等有助于进一步调查）和注册地址等。
当地市场监督管理部门：
- 您也可以前往当地的市场监督管理部门（如工商局）查询公司的注册信息，这可能需要您提供一些基本的公司名称或注册地址等信息。
二、向劳动监察部门求助
- 如果公司未依法登记相关信息，或者您无法通过上述途径获取老板的信息，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权调查公司的劳动用工情况，并可能协助您获取老板的身份信息。
三、从劳动关系材料中挖掘线索
劳动合同：
- 劳动合同是证明您与老板及公司存在劳动关系的重要文件。即使合同上没有直接显示老板的全部信息，也可能包含公司的名称、注册地址等，有助于进一步调查。
工资发放记录：
- 工资发放记录（如银行转账记录）可以证明您与公司之间的经济往来，从而间接证明劳动关系。
工作证、考勤记录：
- 这些材料也能证明您在公司的工作情况，有助于确立劳动关系。
其他证明材料：
- 如工作邮件、工作聊天记录、同事证言等，都可能包含有关老板的信息或线索。
四、向知情人打听
- 如果有其他知晓老板信息的同事、合作伙伴或前员工等，您可以通过合法途径向他们打听相关信息。
- 在打听过程中，请确保遵守法律法规，不要侵犯他人的隐私权或进行其他非法活动。
五、向法院申请协助
- 如果您通过上述途径仍然无法获取老板的信息，您可以向法院申请开具补充材料通知书。
- 持该通知书，您可以前往相关部门（如公安机关、市场监督管理部门等）查询老板的身份信息。
六、注意事项
- 合法合规：在收集老板信息的过程中，请确保采用合法合规的方式，不要侵犯他人的隐私权或进行其他非法活动。
- 及时行动：一旦发现缺乏老板信息，请尽快采取行动进行收集，以免耽误诉讼程序的启动。
- 咨询专业人士：如果您在收集信息或起诉过程中遇到困难，可以咨询律师或法律专业人士的意见。
总之，虽然缺乏私人老板的信息可能会给起诉带来一些困难，但通过合法途径和努力，您仍然有机会获取到必要的信息以维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。