公司押消防设施操作员证书原件的行为不合法。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”消防设施操作员证书是劳动者的个人证件，公司无权扣押。

二. 证书性质与用途

1. 证书性质：消防设施操作员证书是证明持有人具备相应消防设施操作技能的资格证明，属于个人所有。
2. 证书用途：该证书是从事消防设施操作、检测、维护等工作的必备证件，对于保障消防安全具有重要意义。

三. 公司押证行为的后果

1. 违法性：公司押证行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，属于违法行为。
2. 对劳动者的影响：押证行为限制了劳动者的就业自由，可能导致劳动者在其他单位无法正常工作，影响其职业发展。
3. 对单位的影响：如果因押证行为引发劳动争议或法律纠纷，单位可能面临法律制裁和声誉损失。

四. 建议措施

1. 与公司协商：劳动者应与公司协商，要求返还被扣押的证书原件。明确告知公司其行为已违反法律规定，并可能承担法律责任。
2. 投诉与仲裁：若协商无果，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在投诉或仲裁时，应提供详细的证据材料，如劳动合同、证书复印件、沟通记录等。
3. 法律诉讼：若投诉和仲裁均无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

我的观点：公司押消防设施操作员证书原件的行为不仅违法，而且可能对劳动者和单位都造成不利影响。因此，建议公司严格遵守法律规定，尊重劳动者的合法权益，避免采取此类不当行为。同时，劳动者也应增强法律意识，积极维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。