公司不可以直接在章程修正案里写一条取消董事会和监事会。这一做法违反了《中华人民共和国公司法》的相关规定，且在实际操作中也会面临诸多法律和管理上的挑战。下面我将从法律角度和管理实践两个方面进行详细分析：

一. 法律角度

1. 董事会的法定地位

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事会是公司的核心决策机构，负责公司重大事项的决策和管理。公司不能随意取消董事会，否则将违反公司法的强制性规定。

2. 监事会的设置要求

   • 新《公司法》虽然提供了双层制（保留监事会）和单层制（取消监事会，由审计委员会执行监督职能）两种选择，但并未允许公司直接取消监事会而不设立任何替代性的监督机构。即使选择单层制，也需要在董事会中设置审计委员会来行使原监事会的监督职能。

3. 章程修正案的限制

   • 章程修正案是对公司章程的修改和补充，但其内容必须符合法律法规的规定。直接取消董事会和监事会的做法显然超出了章程修正案的合法范围。

二. 管理实践角度

1. 公司治理结构的完整性

   • 董事会和监事会作为公司治理结构的重要组成部分，各自承担着不同的职责和使命。取消董事会和监事会将破坏公司治理结构的完整性，影响公司的正常运营和决策效率。

2. 内部监督机制的缺失

   • 监事会的主要职责是监督公司董事、高级管理人员执行职务的行为，保护公司、股东和员工的合法权益。取消监事会而不设立任何替代性的监督机构，将导致公司内部监督机制的缺失，增加公司运营的风险。

3. 利益相关者的权益保障

   • 董事会和监事会的存在对于保障股东、债权人等利益相关者的权益具有重要意义。取消董事会和监事会可能引发利益相关者的不满和质疑，损害公司的声誉和信誉。

综上所述，公司不可以直接在章程修正案里写一条取消董事会和监事会。如果公司确实需要对现有的治理结构进行调整，建议聘请专业的法律顾问或咨询机构进行详细的论证和规划，确保调整方案符合法律法规的规定和公司治理的最佳实践。

我的观点：公司应当充分认识到董事会和监事会在公司治理中的重要性，避免采取过于激进或违法的调整措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。