去单位偷自己的护照不构成盗窃罪。但此行为可能涉及其他法律问题，以下是对此问题的详细分析：
一. 盗窃罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。构成盗窃罪需要满足以下要件：
- 非法占有目的：行为人必须有将他人财物非法占为己有的目的。
- 秘密窃取：行为人采取秘密手段，使财物所有人或保管人不知不觉中丧失对财物的占有。
- 数额较大或多次盗窃：所窃取的财物数额必须达到较大标准，或者多次实施盗窃行为。
二. 偷自己护照的情况分析
- 非法占有目的不成立：由于护照是行为人自己的财物，因此不存在将他人财物非法占为己有的目的。
- 秘密窃取行为存在争议：虽然行为人在单位秘密取走了自己的护照，但由于护照的所有权属于行为人自己，这种行为在性质上不同于盗窃他人财物的行为。
- 数额与次数问题不适用：由于护照本身不属于数额较大的财物，且行为人只实施了一次行为，因此不构成“数额较大”或“多次盗窃”。
三. 可能涉及的其他法律问题
虽然去单位偷自己的护照不构成盗窃罪，但此行为可能涉及其他法律问题，如：
- 单位管理秩序：行为人未经允许擅自进入单位并取走个人物品，可能违反了单位的管理规定或劳动纪律。
- 非法侵入问题：如果行为人在进入单位时未经允许或违反了单位的安全管理规定，可能构成非法侵入。
我的观点：去单位偷自己的护照不构成盗窃罪，但行为人应遵守单位的管理规定和劳动纪律，避免此类行为的发生。如果行为人发现自己的护照在单位内遗失或被盗（非自己所为），应立即向单位报告并协助调查。如有进一步需要，您可以继续咨询我。