关于公司法对全资子公司反向控制母公司的规定及公司章程未约定时的解决方式，结论如下：
一、公司法对全资子公司反向控制母公司的直接规定
在我国现行《公司法》框架下，并无直接针对全资子公司反向控制母公司的具体条款。公司法主要规范的是母公司对子公司的控制权，包括股权控制、人事控制、财务控制等，而并未明确禁止或允许子公司反向控制母公司。这种反向控制，若存在，往往依赖于特定的股权结构、合同安排或公司治理机制，且可能涉及复杂的法律关系和利益平衡。
二、公司章程未约定时的解决路径
依据公司法的一般原则处理：
- 在公司章程未明确约定的情况下，应首先遵循公司法的一般原则，如股东平等原则、公司独立法人原则等。若反向控制行为损害了母公司或其他股东的利益，可能构成对公司法原则的违反，从而面临法律挑战。
通过股东会或董事会决议调整：
- 若反向控制行为是通过特定的股权结构或合同安排实现的，且未违反公司法强制性规定，那么在公司章程未约定的情况下，可以通过母公司或子公司的股东会、董事会决议来调整或确认这种控制关系。但需注意，此类决议应确保所有股东的知情权、参与权和表决权，避免损害小股东利益。
寻求司法救济：
- 若反向控制行为引发了法律纠纷，如母公司或其他股东认为其权益受到了侵害，可以通过诉讼途径寻求司法救济。法院将依据公司法、合同法等相关法律法规，结合案件具体情况，对反向控制行为的合法性、有效性进行审查，并作出相应判决。
三、实际操作中的建议
完善公司章程：
- 为避免未来可能出现的法律纠纷，建议母公司和子公司在制定或修订公司章程时，明确约定双方的权利义务关系，包括但不限于控制权、决策权、收益分配权等。特别是对于可能存在的反向控制情况，应在公司章程中作出明确规定。
加强合同管理：
- 若反向控制是通过合同安排实现的，如股权转让协议、委托管理协议等，应确保合同条款的合法性和有效性。合同应明确约定双方的权利义务、违约责任等内容，以避免未来可能出现的合同纠纷。
注重公司治理：
- 无论是母公司还是子公司，都应注重公司治理结构的完善。通过建立健全的董事会、监事会等治理机构，确保公司决策的合法性和科学性。同时，应加强对公司高级管理人员的监督和管理，防止其利用职权进行不当的反向控制行为。
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