财务人员可以告发公司偷税漏税行为，且这一行为并不违法。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
举报权利：
- 根据相关法律法规，任何公民或组织发现公司存在偷税漏税行为，都有权向税务机关进行举报。财务人员作为公司内部的一员，同样享有这一权利。
举报义务：
- 财务人员因其职业特性，往往更了解公司的财务状况和税务情况。因此，当发现公司存在偷税漏税行为时，财务人员有义务向税务机关举报，以维护国家税收秩序和市场竞争的公平性。
法律保护：
- 举报人（包括财务人员）的举报行为受到法律保护。税务机关会依法保护举报人的个人信息和举报内容，防止泄露给被举报公司或其他无关方。同时，如果举报内容属实，税务机关还会对举报人给予一定的奖励。
二、实际操作角度
收集证据：
- 财务人员在举报前，应尽可能收集公司偷税漏税的相关证据，如会计凭证、账簿、财务报表、合同协议、发票管理、银行流水等。这些证据将有助于税务机关更准确地认定公司的偷税漏税行为。
选择举报方式：
- 财务人员可以选择书信举报、电话举报、当面举报或网上举报等多种方式向税务机关举报。在选择举报方式时，应根据自身情况和举报内容的敏感性进行综合考虑。
实名与匿名举报：
- 实名举报有助于税务机关更快速地处理举报案件，并在案件查结后给予举报人奖励。同时，实名举报人的信息也会得到依法保护。而匿名举报虽然能保护举报人身份，但可能影响调查效率和效果。因此，财务人员在举报时应根据自身情况选择合适的举报方式。
三、可能面临的法律后果及建议
公司报复：
- 尽管法律禁止公司因员工举报而解除劳动合同或进行其他报复行为，但现实中仍存在公司试图对举报员工进行报复的情况。因此，财务人员在举报前应做好充分准备，包括保留相关证据、了解自身权益等。
法律责任：
- 财务人员在举报时应确保举报内容真实、准确，不得捏造事实或诬告陷害他人。否则，可能面临法律责任。因此，在举报前，财务人员应仔细核实相关证据和事实，确保举报内容的真实性。
建议：
- 财务人员在举报公司偷税漏税行为时，应咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和指导。同时，应保持与税务机关的沟通畅通，及时了解处理进展，并根据需要提供进一步的证据和信息。
总结与行动建议：
- 财务人员有权且应当告发公司偷税漏税行为，这是维护国家税收秩序和市场竞争公平性的重要举措。
- 在举报前，财务人员应收集相关证据、选择合适的举报方式，并考虑实名或匿名举报的利弊。
- 举报过程中，财务人员应确保举报内容的真实性，并咨询专业律师以获取法律建议和指导。
- 如遇公司报复或法律责任问题，财务人员应及时寻求法律援助并维护自身权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。