结论前置：以包代管后发生事故的赔偿问题，需根据事故性质、责任划分及合同约定等多方面因素综合判定，具体赔偿方式及责任承担如下：
责任划分原则：
- 发包方责任：若发包方在选择承包方时未尽到合理的审查义务（如未核实承包方资质、安全条件等），或未对承包方的安全生产工作进行必要的监督和管理，导致事故发生，发包方可能需承担相应的管理责任或连带责任。
- 承包方责任：承包方作为实际作业方，若因自身管理不善、违规操作、未提供必要的安全防护措施等原因导致事故发生，承包方应承担主要或全部责任。
- 共同责任：若事故系发包方与承包方共同过错导致（如发包方明知承包方不具备条件仍发包，承包方违规作业且发包方未制止），则双方可能需根据过错程度分担责任。
赔偿依据及流程：
- 合同约定：首先需审查发包合同中是否对事故责任、赔偿方式等有明确约定。若有约定，且约定不违反法律强制性规定，则按合同约定处理。
- 法律规定：若合同无约定或约定不明，则依据《民法典》、《安全生产法》等相关法律法规，结合事故性质（如工伤事故、侵权事故等）确定赔偿原则。
- 赔偿流程：一般包括事故调查、责任认定、赔偿协商或诉讼等步骤。事故发生后，应立即报告相关部门并启动调查程序，明确责任主体后，由责任方或双方协商赔偿事宜；协商不成的，可通过诉讼解决。
特殊情形处理：
- 工伤事故：若事故涉及劳动者受伤，且符合工伤认定条件，则劳动者可依法享受工伤保险待遇，同时可追究用人单位（或发包方、承包方）的民事赔偿责任。
- 第三方损害：若事故导致第三方人身或财产损害，则责任方需根据《民法典》侵权责任编的规定，向第三方承担赔偿责任。
建议：发生以包代管事故后，建议立即采取以下措施：一是保护现场，及时报告相关部门；二是收集证据，包括合同、操作记录、监控视频等；三是咨询专业律师，进行责任分析和赔偿策略制定；四是积极参与事故调查和赔偿协商，避免事态扩大。如有具体法律问题，可直接向我咨询。