您好，针对您提出的“县级领导下 班后集体穿汉服是否违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，从法律法规的角度来看，下班后集体穿汉服这一行为本身并不直接违反任何法律法规。汉服作为中华民族的传统服饰，穿着它并不构成违法或违规行为。无论是县级领导还是普通公民，在非工作时间穿着汉服，都是个人自由和文化选择的体现。

然而，我们需要考虑的是，这一行为是否可能间接引发其他问题。例如，如果县级领导在下班后集体穿汉服进行某种公开活动或聚会，且该活动或聚会涉及公款消费、违反工作纪律或影响政府形象等，那么就可能构成问题。但这种情况下的违法或违规行为，并非由“穿汉服”本身引起，而是由活动或聚会的性质、目的和方式等决定。

接下来，针对您提出的“怎么办”的问题，我们可以给出以下建议：

1. 保持理性看待：对于县级领导下 班后集体穿汉服这一行为，我们应保持理性看待，不将其过度解读或政治化。它更多是个体或群体对传统文化的热爱和表达。

2. 关注行为本质：如果担心这一行为可能引发问题，我们应关注的是行为背后的本质，如是否涉及公款消费、是否违反工作纪律等，而非单纯关注“穿汉服”这一表面现象。

3. 依法依规监督：如果发现县级领导在下班后集体穿汉服进行的活动或聚会存在违法或违规行为，如公款吃喝、违反廉洁纪律等，我们可以依法依规进行监督和举报。根据相关公告，我们可以向当地纪委监委来访接待室反映情况，或通过来信、电话等方式进行举报。

综上所述，县级领导下 班后集体穿汉服这一行为本身并不违法。我们应保持理性看待，关注行为本质，并在发现违法或违规行为时依法依规进行监督和举报。希望这些解答能对您有所帮助。