银行员工撮合企业贷款并收费是否合法，需分情况讨论：
若银行员工以银行名义收费：
- 不合法。银行作为金融机构，其贷款业务收费需严格遵守国家金融监管规定，包括利率、手续费等。若银行员工以银行名义向企业收取额外费用，这很可能违反了相关金融法规，特别是如果这些费用未在银行官方收费项目中明确列出。企业有权拒绝支付此类非法费用，并可向相关金融监管机构投诉。
若银行员工以个人名义收费，且未获银行授权：
- 不合法且可能构成犯罪。银行员工未经银行授权，以个人名义向企业收取撮合贷款的费用，这既违反了银行内部的规章制度，也可能触犯法律。如果员工利用职务之便，通过不正当手段获取利益，还可能构成受贿或职务侵占等犯罪行为。企业应避免支付此类费用，并及时向银行或相关部门举报。
若银行员工提供的是合法中介服务，并明确告知收费：
- 在特定条件下可能合法。如果银行员工在业余时间或离职后，以个人身份提供贷款中介服务，并明确告知企业其服务内容和收费标准，且该服务不违反任何法律法规，那么这种收费行为可能是合法的。但这种情况较为特殊，且需要满足多个条件，如员工已离职、服务内容合法、收费透明等。在实际操作中，企业应谨慎对待此类情况，确保服务的合法性和透明度。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，银行及其员工在提供金融服务时，必须遵守国家金融监管规定，不得收取未明确列出的费用。同时，任何形式的受贿或职务侵占行为都是违法的。
- 建议：企业在与银行员工打交道时，应要求对方明确服务内容和收费标准，并保留好相关证据。如果发现银行员工存在非法收费行为，企业应及时向银行或相关金融监管机构投诉，并考虑通过法律途径维护自身权益。
可能后果：
- 如果企业支付了非法费用，可能面临经济损失，并可能因涉及不正当交易而承担法律责任。
- 如果银行员工存在非法收费行为，可能面临银行的内部处罚，甚至被追究刑事责任。
总之，银行员工撮合企业贷款并收费是否合法，取决于多种因素。企业在遇到此类情况时，应保持警惕，确保自身权益不受侵害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。