您好，关于您提出的“个体辞职是否可以马上走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，意味着您只需按照法律规定的时间提前通知，就可以解除劳动合同。

然而，这并不意味着您可以立即离职。在实际操作中，即使您已经按照法律规定提前通知了用人单位，用人单位也可能需要一定的时间来处理您的离职事宜，比如安排工作交接、办理退工手续等。特别是对于一些关键岗位或者需要较长时间才能找到合适替代人员的岗位，用人单位可能会希望您能多留一段时间以确保工作的顺利过渡。

但重要的是，您有权在提前通知期满后离职，用人单位不能无故阻止您离职或者要求您支付额外的费用（除非合同中有特别约定且符合法律法规）。同时，您也应该注意，在离职前要确保已经完成了所有必要的工作交接，并办理了相关的退工手续，以免给自己带来不必要的麻烦。

总的来说，虽然您不能立即离职，但只要您按照法律规定提前通知了用人单位，并在离职前完成了必要的工作交接和退工手续，您就可以在通知期满后顺利离职。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。