针对您提出的“劳务派遣工怎么开离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动合同关系，而与实际用工单位之间则是实际用工关系。根据这一法律关系，当劳务派遣工需要离职证明时，应由与其签订劳动合同的劳务派遣公司来出具。

具体步骤如下：

1. 与劳务派遣公司沟通：

   • 在您决定离职或已经离职后，首先应与劳务派遣公司进行沟通，表达您需要离职证明的意愿。

2. 提供必要信息：

   • 劳务派遣公司可能会要求您提供一些个人信息，如姓名、身份证号、劳动合同编号等，以便他们能够准确地为您出具离职证明。

3. 等待离职证明出具：

   • 劳务派遣公司在收到您的请求后，会根据其内部流程为您出具离职证明。这个过程可能需要一些时间，请您耐心等待。

4. 领取离职证明：

   • 一旦离职证明出具完成，劳务派遣公司会通知您前来领取，或者通过邮寄的方式将离职证明送到您手中。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位有义务依法出具解除或者终止劳动合同的证明。这是劳务派遣公司对被派遣劳动者应尽的法定责任之一。

注意事项：

• 在与劳务派遣公司沟通时，请保持礼貌和耐心，确保双方能够顺利沟通。
• 如果劳务派遣公司拒绝或拖延出具离职证明，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，作为劳务派遣工，当您需要离职证明时，应直接与劳务派遣公司联系并按照其要求提供必要信息，等待离职证明的出具和领取。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。