针对您提出的“随意定密如何处理”的问题，这是一个涉及保密管理的重要环节，需要我们从多个角度进行详细解答。
首先，我们要明确的是，定密工作必须严格遵循法律法规和保密规定，确保国家秘密的安全。随意定密，即没有按照法定程序和标准进行定密，或者对不应当定密的事项进行定密，都属于定密不当的行为。
一、定密监督与纠正机制
内部监督：机关、单位的保密委员会和保密工作机构应承担起定密监督职责，对本机关本单位的定密制度落实情况、定密责任人依法履责情况等进行监督检查。一旦发现定密不当等问题，应及时予以纠正。
上级监督：上级机关、单位对下级机关、单位的定密工作负有监督职责。特别是作出定密授权的上级机关、单位，应当对下级机关、单位是否正确行使定密权进行监督。发现定密不当情形的，应及时通知其纠正或者直接纠正。
保密行政管理部门监督：保密行政管理部门应依法对本地区机关、单位的定密工作进行指导、监督和检查。发现定密不当的，应及时通知有关机关、单位予以纠正。
二、定密不当的具体情形与处理
定密不当主要有五种情形：权限不当、依据不当、程序不当、内容不当、标志不当。针对这些情形，处理方式包括：
及时纠正：对于发现的定密不当问题，相关机关、单位应立即进行纠正，确保定密的准确性和合规性。
批评教育：对于定密责任人和承办人违反定密规定的行为，机关、单位应及时纠正并进行批评教育。
依法处分：如果定密不当行为造成严重后果，应依纪依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
三、法律责任
根据保密法的相关规定，机关、单位违反定密规定，对应当定密的事项不定密，对不应当定密的事项定密，或者未履行解密审核责任，造成严重后果的，将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。这体现了法律对定密工作的严格要求和严肃态度。
四、建议与措施
为了避免随意定密的发生，我们建议：
加强培训：对定密责任人和承办人进行定期的保密培训，提高其定密能力和水平。
完善制度：建立健全定密管理制度，明确定密程序、标准和责任。
强化监督：加强内部和外部的定密监督，确保定密工作的合规性和准确性。
及时反馈：鼓励国家秘密知悉范围内的人员对定密不当问题进行反馈，以便及时纠正和处理。
综上所述，随意定密是违反保密规定的行为，必须得到及时纠正和处理。通过加强定密监督、完善定密制度、强化培训和教育等措施，我们可以有效避免随意定密的发生，确保国家秘密的安全。