结论前置：机关单位职工是否可以种地，需分情况讨论，具体如下：

1. 工作时间与职责范围内
   若职工在工作时间、利用单位资源（如土地、设备）或以履行职务名义种地，可能违反《公务员法》或单位规章制度。例如，公务员不得从事营利性活动，若种地行为涉及经营或占用公共资源，可能构成违纪。

2. 非工作时间与个人行为
   若职工在业余时间、自费租赁土地或利用自有资源种地，且不占用工作时间或单位资源，通常不违反法律。但需注意：

   • 若种地行为涉及与职务相关的利益输送（如利用职权为自家农田谋利），可能构成违法；
     
   • 若单位有特殊规定（如禁止职工从事副业），则需遵守内部纪律。

3. 特殊身份与政策限制
   部分机关单位职工（如涉密岗位、领导干部）可能受更严格的纪律约束，需以单位具体规定为准。例如，某些地区要求公务员申报个人财产及经营行为，种地收入可能需纳入申报范围。

建议：

• 优先查阅单位规章制度或劳动合同，确认是否有相关限制；
  
• 若涉及经营行为，需确保不违反《公务员法》或《事业单位工作人员处分暂行规定》；
  
• 如有疑问，可进一步向我咨询具体场景下的法律风险。