有单位的人是可以拥有田地使用土地的，但需分情况讨论：

1. 农村集体经济组织成员身份
   根据《土地管理法》第九条，农村土地属于农民集体所有，由集体经济组织或村民委员会经营、管理。若该人员仍保留农村集体经济组织成员身份（如户籍未迁出、未退出承包地），则依法享有土地承包经营权，可通过家庭承包方式获得耕地、林地、草地的使用权。例如，某职工户籍在农村且未退出承包地，仍可继续耕种或流转土地。

2. 非集体经济组织成员的特殊情形
   若该人员已转为城镇户籍或退出集体经济组织，原则上不再享有承包地，但可能通过以下方式获得土地使用权：

   • 土地流转：根据《农村土地承包法》第三十六条，承包方可依法将土地经营权流转给他人，包括非集体成员。例如，城镇职工可通过租赁、转包等方式获得土地经营权，但需签订书面合同并备案。
     
   • 集体经营性建设用地入市：若土地性质为集体经营性建设用地（如原乡镇企业用地），经法定程序可由集体经济组织对外出让、出租，非成员也可通过合法程序取得使用权。
     
   • 政策性安置或特殊许可：如因征地补偿、移民安置等政策，可能获得土地使用权，但需以具体政策文件为准。

3. 单位性质与土地使用的关联性
   单位性质（如国企、私企、事业单位）本身不影响个人土地使用权，但需注意：

   • 公职人员限制：若为公务员或参照公务员管理的人员，根据《公务员法》第五十九条，不得从事或参与营利性活动。若土地使用涉及经营性行为（如开办农场、企业），可能违反纪律规定，需谨慎处理。
     
   • 单位集体用地：若单位本身拥有集体土地（如学校、医院等），员工仅因劳动关系不当然获得土地使用权，除非单位依法分配或授权使用。

建议：

• 确认自身是否保留农村集体经济组织成员身份，若保留则可依法行使承包经营权；
  
• 若需通过流转获得土地，务必签订书面合同并办理备案，避免纠纷；
  
• 若涉及经营性行为，需结合单位规定及公职人员纪律要求综合判断。
  

如有具体场景或纠纷，可进一步向我说明，我会结合细节提供针对性分析。