受送达人在监狱服刑时，公告送达在特定条件下是有效的，但并非首选或常规的送达方式。以下是对此问题的详细分析：

公告送达的适用条件

1. 受送达人下落不明：在一般情况下，公告送达适用于受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况。然而，在受送达人正在监狱服刑的特定情境下，虽然其位置明确，但若因监狱管理规定等特殊原因，导致无法通过常规方式（如直接送达、邮寄送达）将法律文书送达给受送达人，此时可考虑公告送达。但需注意，这种适用应严格遵循法律规定的程序和条件，确保公告送达的合法性和正当性。

2. 法律规定的程序：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，公告送达应当在受送达人住所地的报纸上刊登公告，或者在受送达人可能知晓的其他公共场所张贴公告。自公告之日起，经过一定期限（如三十日），即视为送达。这一程序确保了公告送达的公开性和透明度，使得受送达人有机会知晓并获取相关法律文书。

监狱服刑情况下的特殊考虑

1. 监狱管理规定：在受送达人正在监狱服刑的情况下，送达法律文书可能受到监狱管理规定的限制。例如，监狱可能对外来人员的进入有严格限制，或者对囚犯的通信自由有一定限制。这些规定可能影响常规送达方式的实施，从而使得公告送达成为一种可行的选择。但需强调，即使在这种情况下，也应首先尝试通过监狱管理部门进行送达，以确保法律文书的及时、准确传达。

2. 受送达人的权益保障：在考虑公告送达时，必须充分保障受送达人的合法权益。这包括确保受送达人有机会知晓并获取相关法律文书，以及有机会对法律文书的内容进行回应或申诉。因此，在选择公告送达时，应谨慎评估其必要性和合理性，避免对受送达人的权益造成不当影响。

实际操作中的建议

1. 优先尝试常规送达方式：在受送达人正在监狱服刑的情况下，应首先尝试通过监狱管理部门进行送达。这可以通过与监狱管理部门沟通，了解其送达程序和要求，并按照要求提交相关法律文书。这种方式通常更为直接、有效，且能够更好地保障受送达人的权益。

2. 谨慎选择公告送达：若常规送达方式确实无法实施，且符合公告送达的适用条件时，方可考虑选择公告送达。在选择公告送达时，应严格按照法律规定的程序进行操作，确保公告的公开性、透明度和合法性。同时，应密切关注公告期限内的反馈情况，以便及时采取后续措施。

如有任何关于送达程序或法律文书的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细、专业的法律建议。