第一次因吸毒受到500元行政处罚，一般情况下不会直接影响子女进入国企。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行政处罚与刑事犯罪的区别

• 行政处罚是针对违反行政管理法规的行为所给予的制裁，如罚款、警告等。它并不构成犯罪记录，因此不会像刑事犯罪那样对个人或子女的未来产生严重的法律后果。
• 在您的情况下，因吸毒受到的500元行政处罚属于行政处罚范畴，不会留下犯罪记录。

2. 国企招聘的考察重点

• 国企在招聘时，通常会关注应聘者的学历、专业技能、工作经验、道德品质以及是否符合岗位的具体要求。
• 虽然国企可能会进行背景调查，但这种调查主要关注的是应聘者本人的情况，如是否有违法犯罪记录、是否受过严重纪律处分等，而不太可能深入调查应聘者直系亲属的行政处罚记录。

3. 特殊情况下的考虑

• 尽管一般情况下行政处罚不会影响子女进入国企，但在某些特殊情况下，如国企对政治素质、道德品质有极高要求，且招聘岗位涉及国家安全、机密等敏感领域时，可能会对应聘者及其直系亲属的背景进行更为严格的审查。
• 然而，即使在这种情况下，单纯的行政处罚也不太可能成为阻碍子女进入国企的决定性因素。

4. 法律建议

• 如果您或您的子女对进入国企有浓厚兴趣，建议首先了解目标国企的招聘要求和流程，确保自己符合岗位的基本条件。
• 同时，保持诚实和透明的态度，在应聘过程中如实提供个人信息和背景情况。如果国企在背景调查中询问到相关情况，可以坦诚地说明并解释。

5. 可能的法律后果

• 从法律角度来看，单纯的行政处罚不会对您或您的子女的合法权益产生负面影响。它不会成为限制您或您子女就业、升学等社会活动的法定障碍。

总结来说，第一次因吸毒受到500元行政处罚，一般情况下不会直接影响子女进入国企。但为了确保顺利应聘，建议您和子女在应聘过程中保持诚实和透明的态度，并充分了解目标国企的招聘要求和流程。如果您或您的子女在应聘过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。