补思想汇报本身不属于造假，但如果补的思想汇报内容不真实或存在虚构，则可能构成造假。具体分析如下：

一. 补思想汇报的性质

1. 一般情况：思想汇报通常用于向组织或领导反映个人的思想动态、学习情况或工作进展。如果由于某种原因（如遗忘、时间紧迫等）未能及时提交，后续进行补交，这一行为本身并不构成造假。
2. 特殊情境：然而，如果补交的思想汇报是为了掩盖某种不当行为、误导组织或领导，或者其内容存在不真实、虚构的部分，那么这种行为就可能构成造假。

二. 造假的法律后果

1. 组织纪律：在多数组织或机构中，造假行为是违反组织纪律的，可能会受到相应的纪律处分。
2. 法律责任：如果造假行为严重到触犯法律，如伪造公文、证件等，还可能面临法律责任。虽然补思想汇报本身通常不会触及这一层面，但如果涉及其他严重造假行为，就可能受到法律制裁。

三. 我的建议

• 真实性：无论是及时提交还是补交思想汇报，都应确保其内容的真实性。这是对自己负责，也是对组织和领导负责。
• 沟通解释：如果确实因为特殊原因未能及时提交思想汇报，建议主动与组织或领导沟通，说明原因并请求补交。
• 遵守规定：了解并遵守所在组织或机构关于思想汇报的相关规定，确保自己的行为符合规范。

综上所述，补思想汇报本身不属于造假，但补交的内容必须真实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。