关于“安全生产资料检查出问题后修补是否属于作假”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的判断，而是需要根据具体情况来综合分析。
一、修补行为的性质界定
合法修补：
- 如果在安全生产资料检查中发现的问题是轻微的、非实质性的错误或遗漏，且修补的目的是为了更准确地反映实际情况，提高资料的真实性和完整性，那么这种修补行为通常是合法的，不属于作假。
- 例如，资料中的某个数据录入错误，经过核实后进行了更正，这种修补是为了确保资料的准确性，是合理的。
非法修补（作假）：
- 如果修补的目的是为了掩盖真实问题、逃避责任或误导检查人员，使得原本不符合安全生产要求的资料看起来符合要求，那么这种修补行为就构成了作假。
- 例如，故意篡改安全生产记录中的关键数据，以掩盖存在的安全隐患或违规行为，这种修补就是非法的，且可能面临法律责任。
二、法律后果与风险
合法修补的法律后果：
- 合法修补通常不会引发法律后果，反而有助于提升企业的安全生产管理水平，增强企业的合规性。
非法修补（作假）的法律后果：
- 根据相关法律法规，如《安全生产法》等，对于故意篡改、伪造安全生产资料的行为，可能会面临行政处罚，包括罚款、责令停产停业等。
- 如果这种行为导致了严重后果，如安全事故的发生，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
三、建议与措施
加强内部管理：
- 企业应建立健全的安全生产管理制度，确保安全生产资料的真实性和完整性。
- 定期对安全生产资料进行自查自纠，及时发现并纠正问题。
合法合规修补：
- 如果发现安全生产资料存在问题，应依法依规进行修补，确保修补后的资料真实反映实际情况。
- 修补过程应留有痕迹，便于追溯和查证。
增强法律意识：
- 企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
- 确保员工了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。
如果您在安全生产资料管理方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。