婆婆没有法律上的权利指使儿媳妇干活。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

1. 婚姻自主与家庭平等原则：

   • 在我国法律体系中，婚姻是建立在平等、自愿基础上的。儿媳妇与婆婆之间，并不存在法律上的从属关系或雇佣关系。因此，婆婆无法律依据要求儿媳妇必须执行其指使的劳动。
   • 家庭成员间应当相互尊重、平等相待，共同维护家庭和睦。婆婆指使儿媳妇干活，若超出合理范围或构成强迫，可能违反家庭平等原则。

2. 劳动权益保护：

   • 若婆婆的指使涉及有偿劳动（如雇佣儿媳妇做家务并支付报酬），则需遵循劳动法相关规定，包括签订劳动合同、支付合理报酬等。但通常情况下，家庭内部的劳动并不构成法律上的劳动关系。
   • 即便在无偿劳动的情况下，婆婆也无权强迫儿媳妇进行超出其意愿或能力的劳动。

二、道德与社会规范角度

1. 家庭伦理与道德：

   • 家庭伦理强调家庭成员间的相互关爱、支持与尊重。婆婆与儿媳妇之间应建立和谐、互助的关系，而非通过指使与服从来维持。
   • 道德上，婆婆应尊重儿媳妇的个人意愿和选择，避免对其施加不必要的压力或要求。

2. 社会规范与习俗：

   • 不同地区、不同文化背景下，家庭内部的劳动分工和角色定位可能有所不同。但无论如何，都应遵循平等、自愿的原则。
   • 社会规范鼓励家庭成员间的相互理解和包容，而非通过强制或指使来解决问题。

三、实际建议与后果

1. 沟通与协商：

   • 若婆婆对儿媳妇有家务方面的期望或要求，建议通过沟通与协商来解决。双方可以共同商定家务分工、时间安排等事宜，以达成共识。

2. 尊重与理解：

   • 婆婆应尊重儿媳妇的个人意愿和选择，理解其可能面临的压力和挑战。儿媳妇也应尊重婆婆的意愿和习惯，尽量在家庭中营造和谐、温馨的氛围。

3. 法律后果：

   • 若婆婆的指使行为构成强迫劳动或侵犯儿媳妇的合法权益（如人身自由、劳动权益等），儿媳妇有权向相关部门投诉或寻求法律援助。在极端情况下，婆婆可能面临法律责任。

总结与建议：婆婆没有法律上的权利指使儿媳妇干活。家庭成员间应相互尊重、平等相待，通过沟通与协商来解决家务分工等问题。若遇到法律纠纷或权益受损的情况，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。