拍完短剧不给演员结算，演员可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与剧组或承制方协商：
- 演员可以首先尝试与剧组或承制方的相关负责人进行沟通协商，明确指出报酬未支付的问题，并要求其尽快解决。这是最为直接且成本较低的方式，有可能迅速化解纠纷。
- 在协商过程中，演员可以保留好相关的沟通记录，如微信聊天记录、电话录音等，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商不成，演员可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据相关劳动法律法规，对剧组的用工及薪酬支付情况进行调查核实。
- 一旦确认存在违法行为，劳动监察部门将责令剧组限期支付报酬，并可能依法给予处罚。
申请劳动争议仲裁：
- 演员还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，演员需要准备好相关证据，如拍摄合同（如果有的话）、工作记录、薪酬约定等，以支持自己的诉求。
- 仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。如果对裁决结果不服，演员还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
直接向人民法院提起民事诉讼：
- 如果演员与剧组或承制方签订的是民事合同，并且合同中明确约定了报酬支付等条款，那么演员可以直接向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，演员需要提交相关证据来证明自己的诉求是合理的。法院将根据事实和法律作出判决，要求剧组或承制方支付报酬及可能产生的违约金等。
在处理此类纠纷时，演员还需要注意以下几点：
- 保留好各类证据：包括拍摄合同、工作记录、薪酬约定、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 了解相关法律法规：演员可以了解一些与劳动报酬支付相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的合法权益。
- 寻求专业法律帮助：如果演员在处理此类纠纷时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供更为详细和专业的法律建议。
针对短剧行业的特点，演员还需要特别注意：
- 由于短剧行业多为“熟人”江湖，很多演员可能并未与剧组或承制方签订书面合同。在这种情况下，演员更需要保留好其他形式的证据，如微信聊天记录、电话录音等，以证明自己的工作量和报酬约定。
- 演员也可以考虑在拍摄前与剧组或承制方签订书面协议，明确约定报酬支付等条款，以降低后续纠纷的风险。
希望以上建议能够对演员在处理此类纠纷时提供帮助。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。